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Altima recrute

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ALTIMA est une filiale du Groupe MAIF, spécialisée dans la mise en œuvre de programmes d'assurance dommages et affinitaires. Nos offres sont commercialisées par des partenaires majeurs. ALTIMA est également en charge d'expérimenter pour MAIF des offres innovantes et de gérer des offres techniques comme l'assurance des flottes pour les associations et les entreprises.

Vous aimez que vos journées ne se ressemblent pas ? Vous voulez en apprendre plus sur l'ensemble des métiers de l'assurance ? Toujours en quête de nouvelles idées ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au cœur des valeurs ?

Pour réaliser ses missions, Altima s'appuie sur ses forces :

Agilité
Agilité

Pour nous, l'assurance nouvelle génération se construit avec des acteurs de toutes tailles allant de la start-up aux groupes internationaux. Altima met tout en oeuvre pour être capable de s'améliorer en continu.

innovation
innovation

Pour nous, elle est faite d'une part par la distribution (100% digital, B2B2C ..) et d'une autre part par le produit en lui même (Assurance auto à la minute, assurance collaborative NISSAN LEAF, Citya...)

Taille humaine
Taille humaine

Plus de 100 personnes de talent soudées autour d'un projet commun : construire les bases de l'assurance nouvelle génération !

Nos offres d'emploi

- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

- Durée du contrat : 7 mois 

 

Publié le : 04/06/24

Les étapes du parcours de recrutement

Etape 1
 

Candidature par le site RH Altima ou sur un site de recrutement

 

Si vous êtes retenu, vous serez alors contacté par la RH et vous passerez à l'étape 2

Si vous êtes non retenu, vous serez prévenu par l'entreprise.
Etape 2
 

Entretien de présélection téléphonique

 

Si vous êtes retenu, vous serez invité à passer des entretiens de recrutement ainsi que des tests.

Si vous êtes non-retenu, le service RH vous informera.
ETAPE 3
 

Entretien

 

Si vous êtes retenu, vous recevrez une confirmation d'embauche et bénéficierez d'une intégration dans l'entreprise avec un parcours d'intégration personnalisé.

Si vous êtes non-retenu, vous serez informé par téléphone et échangerez avec la RH.

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